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（中央社記者林惠君台北21日電）勞委會最新公布實施無薪假廠商增至48家，共5021名勞工。人力銀行調查顯示，有近5成（49.3%）受訪上班族擔心被公司裁員，另有1成多（13%）上班族表示，已經被裁員。

根據yes123求職網有關「是否擔心自己會被公司裁員？」的線上調查，有27.2%受訪上班族認為「自己沒有被裁員可能」；10.5%則認為「完全不在裁員名單中」。

調查顯示，受訪上班族明顯感到景氣寒冬，原先該拿到的福利津貼、獎金分紅被減少刪除，甚至強迫員工放無薪假、裁員。

台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲表示，現在放無薪假的基層勞工都有苦說不出，官方對於無薪假的認定標準，與民間有所差異，對於先要求員工休今年年假，後續又叫員工預支明年年假的企業，官方認定不算無薪假，而調節產線、減少班次，要求員工多休特休假的也不算無薪假。

林名哲說，無薪假如百變金剛，而行政院勞工委員會的調查又緩又慢，不少勞工受無薪假影響，原先加津貼可領新台幣3萬元的月薪變成只剩底薪1萬8，還要養一家大小，連吃飯都成問題。

yes123求職網在今年10月27日到11月8日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1195份，信心水準95%，誤差值為正負2.83個百分點。1001121

（中央社檔案照片）

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在淘汰的時代，弱肉注定要被殲滅

這是不變的法則，不變的定律

若是要不做那五成的擔心者，與其將自己的命運放在別人手中

倒不如自己掌握起來，成為那不需要擔心的人

也就是願意去進步、充實自己，而非單純工作取安穩的人

只有做到公司放不開你，你才會不用擔心這問題