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馬英九總統今天(28日)下午公布新勞工政策，除了未來四年要推動無薪假法制化，也針對勞工就業、權益與福利等面向提出發展方向。不過勞工團體代表認為政策本身空洞、缺乏新意，也會使違法的無薪假問題就地合法，無法遏止雇主濫用。

馬英九總統28日下午會見十大總工會領袖公布未來四年將推動新勞工政策，包括推動無薪假法制化，採取強制通報；擴大對失業勞工子女輔助；青年就業方案以及中高齡職訓等措施，不過勞工團體卻認為政策過於空洞，尤其是無薪假法制化部份，更擔心讓違法的無薪假就地合法。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，短短幾行字的內容只有在通報的部份有適用現行法規，看不出法制化的真正內涵，讓他有點擔心，他說：『(原音)別忘記無薪假本質上是違法的，看起來短短的幾行字我看不出他對目前無薪假遏止雇主違法濫用，以及違法用無薪假傷害勞工權益有任何的嚇阻跟解決方式，乍看之下很擔心如此空洞，內涵不太清楚的作法。』

孫有聯也說，有些事情不需要等到四年後才做，例如應立即修改門檻過高的延長失業給付辦法，及修正勞基法第26條，讓勞工每工作7天可享有2天例假，才是真正週休二日。他還說勞工現在最大的問題是工作不穩定、低薪化，與勞資關係失衡，政府也應該想辦法解決，落實現有法規，讓勞工權益有保障。