中國時報【黃琮淵╱台北報導】

鴻海集團董事長郭台銘,將旗下百萬員工比做「動物」,引發爭議。根據香港星島日報報導富士康上周六發出聲明,為此公開道歉,強調郭台銘並非蓄意貶低富士康員工為「動物」,對於任何感到被冒犯的人,表達歉意。

鴻海上周日(十五日)在台北市立動物園舉辦尾牙園遊會。郭台銘致詞時表示,動物園非常多樣,園長卻可以有效管理動物園,並熟知各種動物特性,不會將老虎和雞放一起,因此有意向園長取經,學習管理人與人之間的相處哲學。

 

郭台銘說,鴻海全球有百萬大軍,人也是動物,每天管理一百多萬頭動物,讓他「頭痛得要死」。

未料「動物」發言一出,引發軒然大波,批評聲浪紛至。導演戴立忍率先在臉書 開炮,表示郭台銘的說法,宛如把人當成像動物般的生產工具之「黑奴文化」,預見會在台灣重現;有網友跟著附和:「難怪鴻海的死亡率跟動物園差不多啊!」

 

北京中央人民廣播電台評論員王朝陽認為,「因為富士康這一兩年來給人的印象,就是在人性化的管理方面不太好,而這種情況下,突然出現了這麼一個比喻,大家肯定會想,原來你是這麼一冷血動物。」

富士康在沉默多日後,終於發出聲明稿回應。富士康指出,郭台銘的言論是鑒於所有人類都是動物王國的成員,因此認為可以向動物園園長學習經驗,並應用到業務發展中。富士康解釋,郭台銘的說法是指所有人類,而不是某一特定人群。

 

富士康強調,儘管此事件遭到媒體報導斷章取義,但郭台銘也意識到,這些報導可能是誤解,所以他對於任何感到被冒犯的人,表示誠摯的歉意。

 

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魚日:

老實說, 看到這篇的時候, 我簡直不敢相信

郭先生都把話說的這麼明白了! 怎麼會誤會呢>"<

這整件事件有兩大問題!!!

 

其實就是對言詞的不當理解

依照言詞使用,其道理在於各個動物的個性、特質、習性、能力、階層、目標、想法、應該還有

每一種動物,每種動物又有每一隻動物

他們的差別是如此的大,而動物園能夠依照他們的不同規畫出分類、並依照各分類所需分發資源

意思是說,這是辯才及用才之能,即是伯樂。

若將人套用進來的話,就是要懂得將可以互相磨合的人放在一起,將無法互相運作的人分開

按照他們的各個特性來作區別等,這就是人力管理而已

 

然而,人們會把這件事情看作很嚴重的事情在於他們當「動物」為一種汙辱 - 這是對大自然的不尊敬。

這是一個變相的認為「人類」比動物還要高階層,或是說明白一點,竟然覺得動物是低賤的生命!

 

沒關係~ 心平氣和~ 先想想會這樣想的人是怎麼看待動物的~

其實當有這樣想法的人通常看到動物、植物甚至是非生命體的時候的時候,還蠻一視同仁的

或者從另一種角度來說~ 他們是「平等的」

他們只是一些以不同形式活在這個環境的「非人類」

不管是蟑螂或是老虎,其實是一樣的,只是他們是以不同的型式存活在這個環境中

 

然而,人類豈不也是一樣?

我們也只是單純的以不同的方式,「人類」的方式存活在這個大環境中

就像是蟑螂有蟑螂的方式,老虎有老虎的方式,蓮花有蓮花的方式,火山岩有火山岩的方式

事實上~ 所有的個體都是以不同的型式存活在這個大環境中的一部分而已

就好像人的手跟腳還有五官都是等同的重要,只是以不同的型式與自己牽連著而已

從這角度看,其他生命體或非生命體並沒有比人類來的低賤

 

 

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