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給別人讓路

「讓」的另一層含義就是「爭」。

有位紳士要過獨木橋，走幾步便遇到一個孕婦。紳士很有禮貌地轉過身回到橋頭，讓孕婦過了橋。孕婦一過橋，紳士又走上了橋。走到中央又遇到一位挑柴的樵夫，紳士二話沒說，回到橋頭讓漁夫過了橋。第三次紳士不敢貿然上橋，而是等獨木橋上的人走完才匆忙上了橋。眼看就到橋頭了。迎面而來一位推獨輪車的農夫。

紳士這次不願回頭了，摘下帽子，向農夫致敬：「農夫先生，你看，我就要到橋頭了，能不能讓我先過去。」

農夫不幹，把眼一瞪，說：「你沒看見我推車趕集嗎？」話不投機，兩人爭吵起來。

這時，河面上浮來一葉小舟，舟上坐著一個僧人。兩人不約而同請僧人為他們評理。

僧人雙手合十，看了看農夫，問他：「你真的很急嗎？」農夫答道：「我真的很急，晚了便趕不上市集了。」

僧人說：「你既然急著趕集，為什麼不儘快給紳士讓路呢？你只要退那麼幾步，紳士便過去了，紳士一過，你不就可以早早過橋了嗎？」

農夫一言不發。僧人便笑著問紳士：「你為什麼要農夫給你讓路呢，就是因為你快到橋頭了嗎？」

紳士爭辯道：「在此之前我已給許多人讓了路，如果繼續讓農夫的話，我便過不了橋了。」

「那你現在是不是就過去了呢？」

僧人反問道：「你既然已經給那麼多人讓了路，再讓農夫一次，即使過不了橋，起碼保持了你的風度，何樂而不為呢？」

紳士的臉漲得通紅。

感悟：在工作和生活中，我們不能一昧地讓，更不能一昧地爭。有時，你讓一步，不但可以幫助別人，你同時也給自己讓了一條路。

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讓就是爭，或者說讓就是為了要爭。

爭，並非與人競爭才叫爭，而是爭取某個目標的過程就是爭。隨著毎個人本身以及立場的不同，毎個人毎一個目標都會有所不同。有時候與他人相同，有時候與他人相差甚遠。

讓，就是為了爭取某個目標而去執行的過程。如紳士，他前面讓了孕婦、漁夫等人都是為了爭取那個「紳士形象 」。

毎一個決定都是為了一個目標而去執行，而同時會放棄其他決定所帶來的好處。紳士在讓人的途中就是在爭取那份紳士形象，而放棄了他可以過橋的權利。

有時候，「讓」字可以幫助自己爭取到自己要的目標，就像是紳士最後可以讓人爭取到形象，而農夫可以最後讓人爭取到時間趕集。

有時候，若是沒有分清目標重要性，則會生出問題。紳士由於太著重於形象，讓人讓過頭了，反倒忘了自己應該抓緊時間過橋的目的。

做決定的時候，一定要牢牢記住自己的目標。一個人可能同時會有幾個目標，而且都有重要性，所以輕重緩急要分清楚。紳士在讓人之時，同時有著「維持形象」以即「過橋」兩個目標。剛開始，由於紳士基於立場關係讓人先行過去，結果雖然維持形象有固倒，但是過橋的目標卻因為浪費了太多時間而一直未去達成。

毎個人未達成原本自己的目標都有著不同的後果。當紳士遇到農夫的時候，已經因為先前忘記自己的「過橋」目標，有可能因為時間緊迫，也有可能因為不耐煩，而致使自己最後會不顧自己形象與農夫吵架，結果，自己的兩個目標在最後一刻全都沒達成（沒有了紳士形象＋未過橋）。同樣地，農夫原本的目的是要「快速趕集」，然而，在遇到紳士之後，為了爭取「過橋權」這個目標，農夫也忽略了自己原本應該有的目標。

我們常常因為沒有安排好而沒有分清楚如何去達成毎一個目標，而後可能又因為壓力而造成更多的損失。

做毎一個決定的時候，都要重新去檢視所有的目標，無論是何種方法，都要確定自己有在爭取當下最重要的目標。