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（中央社台北21日電）美國研究人員說，社群網站臉書（Facebook）可以用來作為預測工作表現的可靠工具。

「華爾街日報」報導，美國北伊利諾大學（Northern Illinois University）、伊凡斯維爾大學（University of Evansville）與奧本大學（AuburnUniversity）的最新研究報告指出，

從臉書的個人檔案頁面，可以有效預測1個人的工作表現。

研究人員將56名有兼職大學生的臉書檔案交給3名評分員，包括1名大學教授與兩名學生。

評分員花了大約10分鐘細讀每個檔案，包括照片、塗鴉牆、留言、教育與興趣，然後回答一系列與個性相關的問題，像是「這個人可靠嗎？」和「他的情緒有多穩定？」

6個月過後，研究人員將這項評比與學生主管打的員工考核進行比對。結果發現，工作表現與臉書的特質評比有著密切的關係，

像是在認真辦事、和善與求知慾等等。

評分員通常會給常去旅行、有較多朋友，或有更多嗜好與興趣者比較高的分數。領導研究的北伊利諾大學管理教授克魯普（Don Kluemper）說，

參加派對的照片未必對學生不利；評分員反而會認為他們外向且友善。

他說，研究結果顯示，臉書可以當作可靠的工作表現審查工具，因為求職者很難在朋友面前「掩飾」個性。（譯者：中央社張曉雯）1010221

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你的習慣是會貫穿於你的生活各個角落的!

我在看到這一篇的時候，突然想起一件事情，

那就是昨天放學之前那堂課，

我就一直看著我右邊的女生，但我看的不是他的人，而是她所有東西的擺設，

它把課本、水壺、鉛筆盒、所有那堂課她覺得會需要用的她都拿出來放在桌上，

我就開始問她問題了。

我: 你家裡書桌是不是很亂?

女: (尷尬地笑) 還...蠻亂的"!

我: 你的電腦是不是也在你房間的書桌上?

女: 啊...對呀...

我: 那你是不是也不怎麼清理的?

女: 我呀~是個很亂的女生啦~我曾經嘗試過要整理! 可是整理後又會亂，所以乾脆就不整理!

我: 你是不是也會吃東西?

女: 對...!

我: 你是不是也有裝很多那種小小的裝飾品?

女: 摁，看的出來吧!

我: 你是不是非常容易分心?

女: 對呀~ 可是我到最後都會完成那些東西啦! 不過有一次我曾經得要同時做生物和讀小說~ 好辛苦呀~

其實並不一定每個人都是如此的喔，不過她跟我很類似就是了。

我們都會想說把最常用的放在離自己最近的地方，溝手就能碰到，

最不常用的就放在離自己最遠的地方，其實這是懶的產果。

因為懶，所以常常會把要做的事情一次放在眼前可以看到的地方，

但因為眼睛一次進入太多東西，所以就被東西南北四面八方加上下的東西全部分走了心，

使自己專注力非常差，也使自己效率變的差，

而這習慣會帶到學校、電腦桌面、還有很多其他地方，

我們的習慣融入於我們的生活之中，而習慣是造就我們所得結果的重要因素，

良好的習慣可以帶給我們許多甜美的果子，而不好的習慣則會造成許多間隔得要去彌補。

有形無形之中，我們的習慣是跟著我們的，所以在哪裡也都是一樣的，

很多時候我們可能會嘗試著一次性的改，卻發現很難，

原因是，它還沒有變成習慣!

欲改惡習，良善的行為必須成為習慣。

或許，從生活照、狀態上的言行舉止，甚至從交友中與哪些人的交流度可以多了解一個人的習慣，

就像是我點出我不曾了解過女同學家中的習慣一樣。

另外也可說，當你覺得一個環境糟透了，一個情景糟透了，

不仿試著想，是不是自己的一個習慣，讓它看起來非常的亂? 

就像是我們的房間亂，造成其他地方的桌子也是一樣的亂呢?

所以魚日今天要說的是:

一，你的習慣跟著你到處走。

二，好的習慣可以產生好的結果，不好的習慣則造成需要讓自己去彌補的空間(就像遲早要整理房間，只是越來越難整理)。

三，當出問題的時候，不一定是一次性的行為出問題，更有可能是某個平時就有的習慣讓你從家裡帶出去，讓那個環境也變得如此。